عاجل.. رحيل محمد الفايز وزير الخدمة المدنية الأسبق صاحب الإرث الإداري والقانوني الكبير بالمملكة

نعى وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “الراجحي”، اليوم الاربعاء الموافق 16 أبريل الجاري، الراحل محمد الفايز وزير الخدمة المدنية الأسبق، الذي توفي بعد مسيرة وطنية مشرفة في خدمة الدولة، وأكد على أنه كان من القيادات الإدارية البارزة التي أسهمت في تطوير العمل الإداري، وتعزيز كفاءة منظومة الخدمة المدنية في المملكة، وترك إرثًا إداريًا غنيًا في مسيرة التنمية، وسيظل اسمه محفورًا في ذاكرة مؤسسات الدولة، وبرحيل محمد الفايز، فقدت المملكة واحدًا من رجالاتها المخلصين الذين أفنوا أعمارهم في خدمة الوطن، سيبقى محفورًا في ذاكرة مؤسسات الدولة.

محمد الفايز وزير الخدمة المدنية

توفي محمد الفايز وزير الخدمة المدنية الأسبق اليوم الأربعاء 16 أبريل 2025، عن عمر يناهز 87 عاماً، وسيصلى عليه عصر اليوم في جامع الراجحي بحي الجزيرة في مدينة الرياض، وهو من مواليد 1937، وُلد في مدينة حائل، حصل على شهادة البكالوريوس في الحقوق من جامعة القاهرة عام 1960، ثم نال درجة الماجستير في الإدارة العامة من جامعة جنوب كاليفورنيا في الولايات المتحدة الأمريكية عام 1964، وكان له دور بارز في خدمة الوطن، وشغل مناصب وزارية هامة، حيث تولى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، ثم وزارة الخدمة المدنية، وبدأ حياته المهنية موظفًا في هيئة الخبراء، ثم تدرج عدة مناصب حكومية، حيث عمل:

• مستشارًا قانونيًا في الأمانة العامة لمجلس الوزراء من عام 1380 هـ إلى عام 1389 هـ.
• ثم مديرًا عامًا للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عام 1390 هـ لمدة سنة.
• وشغل منصب وكيل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ورئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من عام 1391 هـ الى عام 1400 هـ.
• وتولى منصب وزير العمل والشؤون الاجتماعية من عام 1403 هـ إلى 1416 هـ.
• ثم رئيسًا للديوان العام للخدمة المدنية من عام 1416 هـ حتى عام 1420 هـ..
• وأصبح وزيرًا للخدمة المدنية من عام 1420 هـ حتى 19 يناير 1433 هـ.
• وعمل مع أربعة من الملوك السعوديين: الملك فيصل بن عبد العزيز، الملك خالد بن عبد العزيز، الملك فهد بن عبد العزيز، والملك عبد الله بن عبد العزيز.​

حول محمد الفايز وزير الخدمة المدنية

وعُرف الحكمة والهدوء عن محمد الفايز وزير الخدمة المدنية الأسبق على مدار مسيرته المهنية، وكان ينال على احترام الجميع، وترك أثر واضح في تطوير أنظمة الخدمة المدنية في المملكة، وساهم في تحديث اللوائح والقوانين التي تنظم شؤون الموظفين الحكوميين، ومن أبرز إنجازاته في وزارة الخدمة المدنية..

• العمل على إدخال التقنية في إجراءات التوظيف والترقيات.
• وتطوير برامج التدريب والتأهيل للموظفين الحكوميين.
• تعزيز مبدأ الجدارة والاستحقاق في التعيينات.