بداية مرحلة جديدة .. تفاصيل قرار رفع نسب التوطين الجديدة في 4 مهن حيوية في القطاع الخاص وموعد التطبيق الرسمي
في إطار جهودها لتعزيز نسب التوطين الجديدة ورفع مساهمة الكوادر الوطنية في القطاع الصحي، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة الصحة عن انطلاق المرحلة الأولى من تطبيق قرار رفع نسب التوطين في أربع مهن صحية حيوية داخل منشآت القطاع الخاص، وذلك اعتبارًا من يوم الخميس الموافق 17 أبريل 2025م (18 شعبان 1446هـ).
نسب التوطين الجديدة
ضمن المرحلة الأولى من قرار رفع نسب التوطين في القطاع الصحي، حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نسب التوطين الجديدة في عدد من المهن الحيوية، وجاءت النسب على النحو التالي:
- مهنة الأشعة: نسبة توطين تبلغ 65%.
- مهنة التغذية العلاجية: نسبة توطين تصل إلى 80%.
- مهنة العلاج الطبيعي: توطين بنسبة 80% كذلك.
- مهنة المختبرات الطبية: توطين بنسبة 70%.
كما تضمن القرار تحديد حد أدنى للأجور لضمان بيئة عمل تنافسية بحيث يكون:
- 7,000 ريال سعودي كحد أدنى لأجور الأخصائيين.
- 5,000 ريال سعودي كحد أدنى لأجور الفنيين.
مراحل تنفيذ قرار التوطين الصحي
تبدأ المرحلة الأولى من تنفيذ قرار رفع نسب التوطين في المهن الصحية اعتبارًا من 17 أبريل 2025، وتشمل كافة المنشآت التي تضم عاملاً واحدًا فأكثر في المدن الكبرى وهي: الرياض، مكة المكرمة، المدينة المنورة، جدة، الدمام، والخبر، إضافةً إلى المنشآت الكبرى والعملاقة في بقية مناطق المملكة، أما المرحلة الثانية من التطبيق فستنطلق بتاريخ 17 أكتوبر 2025 لتشمل جميع المنشآت في مختلف أنحاء المملكة، في إطار خطة متكاملة تهدف إلى توسيع نطاق التوطين تدريجيًا وبشكل مدروس.
التزامات المنشآت ومزايا الدعم الحكومي
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة التزام منشآت القطاع الخاص بالقرار الجديد الخاص برفع نسب التوطين في المهن الصحية، مؤكدة أنها نشرت الأدلة الإجرائية عبر موقعها الإلكتروني لتوضيح تفاصيل القرار والمتطلبات النظامية، وأوضحت الوزارة أن الجهات غير الملتزمة ستُعرّض نفسها للعقوبات النظامية.
ويُعد هذا القرار امتدادًا لسلسلة من المبادرات الهادفة إلى سعودة القطاع الصحي، حيث تُشرف وزارة الصحة على تطبيقه بما يتواءم مع احتياجات سوق العمل، كما تستفيد المنشآت من مجموعة واسعة من برامج الدعم الحكومية تشمل خدمات الاستقطاب والتأهيل والتوظيف إضافة إلى برامج الاستمرار الوظيفي والدعم المالي المقدم عبر صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.