عاجل ورسميًا”.. توطين مهن الموارد البشرية 1446 لتقتصر علي السعوديين بتلك الوظائف
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن توطين المهن الموارد البشرية 1446 هـ 2025 م، لتكون كافة وظائف الموارد البشرية في الدولة مقتصرة علي المواطنين السعوديين فقط، ولا يتم السماح للعامل الوافد أن يعمل ويتم توظيفه في أي من وظائف المعنية بالقرار بالدولة، ويأتي ذلك في إطار سعي الحكومة في الدولة للتطوير والنهوض بالمملكة، ومن أجل تحقيق رؤية 2030 م بالسعودية.
توطين مهن الموارد البشرية 1446
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية العديد من التفاصيل الهامة جدا بشأن سعودة المهن للعام الحالي 1446 هـ 2025 م، ومن أهم تلك التفاصيل هو الإعلان عن توطين مهن الموارد البشرية 1446 هـ، ليتم الكشف خلال ذلك القرار علي أن أي مهنة من وظائف الموارد البشرية يتم اقتصارها علي المواطنين السعوديين وغير مسموح للعامل الوافد العمل في أي من تلك الوظائف المعنية بالأمر، ولقد بدأ تنفيذ ذلك القرار بشكل رسمي بداية من يوم ال22 من شهر أبريل للعام 2025 م.
المهن المسعودة بالموارد البشرية
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية بتوضيح الوظائف المسعودة بتلك الجهة الحكومية، وعليه فإننا ومن خلال موقعنا الإلكتروني سوف نوضح لكم متابعينا الكرام، المهن المسعودة بالموارد البشرية، موضح كالتالي:-
- مدير الموارد البشرية: وهو من يقوم بالإشراف علي العمليات الإدارية.
- مسؤول علاقات الموظفين: يعمل علي حل كافة النزاعات الداخلية في المؤسسة.
- مسؤول الرواتب: يقوم بمعالجة جميع أجور الموظفين.
- أخصائي تدريب: وهو من يصمم كافة برامج تطوير الموظفين.
- أخصائي توظيف: يعمل علي إدارة الإعلانات الوظيفية والمقابلات.
ومن الجدير بالذكر أن مهن الموارد البشرية هي عبارة عن الوظائف التي تعمل علي إدارة شؤون العاملين والموظفين مثل السياسات الداخلية والرواتب والتدريب في المؤسسات المختلفة.