وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعلن توطين 41 مهنة في القطاع السياحي بنسب متفاوتة وهذه هي الوظائف المشمولة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توطين 41 مهنة في القطاع السياحي خلال الفترة المقبلة بالتعاون مع وزارة السياحة السعودية وشركات القطاع الخاص، وذلك في سبب توفير فرص عمل جديدة ومجزية للمواطنين من أبناء المملكة العربية السعودية وتعزيز القطاع السياحي والارتقاء به داخل جميع المدن السعودية، ورفع نسب التوطين والاستفادة من مشاركة الكفاءات الوطنية في ذلك القطاع، وتحقيق أهداف استراتيجية متعددة لمواكبه تطورات سوق العمل الحالي لتصبح المملكة العربية السعودية واجهة حضارية وسياحية مشرفة.
توطين 41 مهنة في القطاع السياحي
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نيتها المستقبلية في تطبيق ذلك القرار لدعم الكفاءات الوطنية وزيادة الفرص نحو الالتحاق بالعمل في مختلف القطاعات، والذي يتم من خلال ثلاثة مراحل لتوطين المهن التخصصية والقيادية بعدد 41 مهنة، وقد تم توضيح البنود والسياسات المتبعة كافة للإطلاع عليها من قبل أصحاب العمل والمنشآت ورؤساء شركات السياحة القطاع الخاص لمعرفة آلية احتساب التوطين و أيضا الاطلاع على جميع العقوبات المنصوص عليها في حق المخالفين وذلك من خلال المنصة الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وفيما يلي نوضح المهن المشمولة بقرار التوطين:
- مهنة مدير فندق.
- مدير عمليات فندقة.
- مدير رقابة فنادق.
- مدير وكالة سفر.
- مدير تخطيط وتطوير.
- مهنة أخصائي تطوير سياحي.
- أخصائي إرشاد سياحي.
- منظم سياحي.
- أخصائي فندقة.
- مرشد موقع.
- أخصائي مشتريات.
- أخصائي مبيعات.
- موظف استقبال فندق.
تفاصيل تطبيق قرار التوطين في القطاع السياحي
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن الموعد المحدد لبدء تنفيذ المرحلة الأولى من ذلك القرار الخاص بتوطين المهن السياحية وذلك في تاريخ الثاني والعشرين من شهر أبريل الميلادي من العام الجاري 2025 أي بعد 48 ساعة من الآن وتتضمن توطين 100% من اربع مهن ونسبة 70% من اثني عشر مهنة و 50% من اثني عشر مهنة أخرى.
فيما تبدأ المرحلة الثانية في تاريخ الثالث من شهر يناير من عام 2027 وتتضمن توطين 30% لمهنة واحدة وفيما يخص المرحلة الثالثة والأخيرة فمن المقرر أن تبدأ في تاريخ الثاني من شهر يناير الميلادي من عام 2028 وتتضمن توطين 50% لاثنى عشر مهنة قيادية.