بأجر يومي يصل إلى 150 درهما وتعويضات إضافية.. المندوبية السامية للتخطيط تطلق طلب عروض دولي لتوظيف 132 باحثًا ميدانيًا في دراسة حول معيشة الأسر المغربية
أعلنت المندوبية السامية للتخطيط عن فتح طلب عروض دولي يهدف إلى التعاقد مع مزود خدمات لتوفير موارد بشرية مؤقتة، وذلك في إطار التحضير لإنجاز البحث الوطني حول مستوى معيشة الأسر، وتُقدر الميزانية المخصصة لهذه العملية بـ13.759.574 درهم أي ما يعادل نحو 1.4 مليار سنتيم، وبحسب ما ورد في دفتر التحملات فإن الجهة المتعاقدة التي ستفوز بهذه الصفقة ستكون مطالبة بتوفير طاقم مكون من 132 عاملاً مؤقتًا للعمل خلال الفترة الممتدة من شهر مايو 2025 إلى غاية انتهاء المهام الميدانية المرتبطة بهذا البحث الوطني الهام.
المندوبية السامية للتخطيط
كشفت وثائق دفتر التحملات الصادر عن المندوبية السامية للتخطيط تفاصيل دقيقة حول شروط التوظيف المؤقت وأجور العاملين المكلفين بإنجاز البحث الوطني حول مستوى معيشة الأسر، حيث تعين على مزود الخدمات الفائز بالصفقة صرف أجر يومي إجمالي قدره 150.12 درهماً منها 140 درهما صافيا، مقابل دوام يومي من 8 ساعات طيلة 6 أيام في الأسبوع ولمدة تمتد إلى 13 شهراً، كما سيتم صرف هذه الأجور بناء على لوائح يعدّها مسؤولو المديريات المركزية والإقليمية التابعة للمندوبية.
تعويضات وتحفيزات ميدانية للعاملين المؤقتين
وبالنسبة للمهام الميدانية خارج المدن الأصلية للعمل، سيتلقى الموظفون المؤقتون تعويضا يوميا إضافيا صافيا يبلغ 120 درهما لتغطية نفقات التنقل والإقامة والتغذية، ويُلزم دفتر التحملات المقاول بتطبيق كافة المقتضيات القانونية المرتبطة بعلاقات الشغل، مثل الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي والتأمين الصحي الإجباري وتأمين حوادث الشغل بالإضافة إلى منح الإجازات المؤدى عنها، أما على مستوى المهام فسيُناط بالعاملين المؤقتين القيام بأعمال مسح ميداني تشمل تحديد مواقع العيّنات، والتواصل المباشر مع الأسر المستهدفة وملء الاستبيانات ومعالجة أدوات جمع المعطيات وتدقيق المعلومات المدخلة، إضافة إلى تنظيم وتصنيف الملفات حسب المعايير المحددة سلفاً.
شروط اختيار الموظفين المؤقتين
حددت المندوبية السامية للتخطيط مجموعة من الشروط الصارمة الواجب توفرها في المرشحين لشغل المهام المؤقتة المرتبطة بإنجاز البحث الوطني حول مستوى معيشة الأسر ومن بين المؤهلات الأساسية المطلوبة:
- أن يكون المترشح من الجنسية المغربية.
- حاصلاً على شهادة دراسية لا تقل عن مستوى “باكالوريا +2”.
- يتقن استخدام الحاسوب بشكل جيد.
- كما يُشترط التمكن من اللغتين العربية والفرنسية.
- التحلي بقدرات عالية في العمل الجماعي.
- فضلاً عن تمتعه باللياقة البدنية المناسبة وسجل عدلي خالٍ من السوابق، وسلوك شخصي يُشهد له بالاستقامة والانضباط.
- وسيُعهد إلى لجان مختصة على صعيد المديريات المركزية والإقليمية مهمة تقييم ملفات المترشحين، حيث ستتم عملية الانتقاء بناءً على دراسة دقيقة للملفات، يليها إجراء مقابلات شخصية لتحديد مدى الجاهزية والكفاءة المهنية للمرشحين.
التزامات متبادلة وتدريب مؤطر للموظفين المؤقتين
ينص دفتر التحملات الخاص بصفقة إنجاز البحث الوطني حول مستوى معيشة الأسر على ضرورة خضوع الموظفين المؤقتين لتكوين شامل يجمع بين الجانبين النظري والتطبيقي، تحت إشراف أطر مؤهلة من المندوبية السامية للتخطيط، وذلك لضمان جاهزيتهم المهنية للقيام بالمهام الميدانية المطلوبة بكفاءة عالية.
من جهته يُلزم مقدم الخدمات بتوفير العدد المطلوب من الموظفين في الآجال المحددة سلفاً، إلى جانب تحمل كامل مسؤولية الأجور ومصاريف التنقل وتكاليف التكوين، مع الالتزام التام بمنح الحقوق الاجتماعية التي ينص عليها قانون الشغل ومنها التأمين ضد حوادث الشغل والمسؤولية المدنية والمهنية، فضلاً عن ضمان وسيلة تواصل فعالة لتدبير أي مهام استعجالية حتى في عطلات نهاية الأسبوع أو الأعياد الرسمية، وفي المقابل تتولى المندوبية السامية للتخطيط مهمة اختيار المرشحين، وضبط جداول العمل والتنقل، مع تزويد مقدم الخدمات بكشوف مفصلة، مع التأكيد على أن صرف الأجور سيتم حصرياً لصالح الشركة المتعاقدة دون أي تعامل مباشر مع الموظفين المؤقتين.