ابشر بالخير .. الحكومة المغربية تعلن زيادة الحد الأدني في المغرب للأجور لعام 2025 في هذا الوقت
موعد زيادة الحد الأدني في المغرب 2025 محل اهتمام من قبل الكثير من الأشخاص، إذ تم الحرص على توضيح كافة التفاصيل الخاصة بـ زيادة الحد الأدنى لدى الأجور لوضع حدًا للشائعات، إذ يعد هذا القرار خطوة هامة من أجل تعزيز القدرة الخاصة بالشراء، والارتقاء أكثر من المستوى المعيشي لجميع المواطنين في ظل الارتفاع الكبير في الأسعار، على هذا قامت دولة المغرب بالكشف رسميًا عن قيمة الزيادة وموعدها، وإليكم أخر الأخبار.
موعد زيادة الحد الأدني في المغرب
الحكومة المغربية عملت على رفع الحد الأدنى الخاص بالأجور بنسبة وصلت إلى 5% للعاملين في القطاع الخاص، وقد أوضح المتحدث الرسمي مصطفى بايتاس، أن الحد الأدنى الصافي للأجور من المقرر وصوله إلى 4000 درهم، على أن يكون ذلك مع صرف قيمة الدفعة الثانية من الزيادة العامة للأجور والواصل قيمتها (500 درهم) بعد أن تم صرف الدفعة الأولى منها للمستفيدين في العام الماضي.
قد كشف المتحدث الرسمي باسم الحكومة، أنه جاري العمل على تنفيذ كل ما تم اتخاذه خلال اتفاق 30 أبريل 2022، وهي على النحو التالي:
- رفع الحد الأدنى للأجور.
- حذف السلم 7 بالنسبة للموظفين
- مراجعة الضريبة على الدخل لفائدة ذوي الدخل المحدود.
- حصيص الترقية يتم رفعه في الدرجة إلى 36 في لمائة.
- تحسين التعويضات العائلية ورفعها.
- إحداث مؤسسات اجتماعية من أجل توفير دعم الشغيلة في مختلف القطاعات.
- فيما يخص الأطباء فقدتقرر زيادة في قيمة الأجور الخاصة بالملحقين العاملين التابعين لوزارة الصحة.
- تطبيق زيادة 500 درهم للأسر التمريضية.
- ومراجعة قيمة التعويضات عن الحراسة الإلزامية والتعويضات عن المهام المرتبطة بالإشراف.
موعد زيادة الحد الأدني في المغرب للأجور
وقد أشار بايتاس خلال الندوة الصحفية الأخيرة التي انعقدت يوم الخميس الماضي بالرباط، أن الحد الأدنى للأجور في المغرب في سنة 2021 هو 3000 درهم وقد تم رفعه 500 درهم في عام 2023 ليكون 3500 درهما، ومن المحدد تطبيق زيادة تعادل 50% خلال شهر يوليو من عام 2025 ليصل إلى 4000 درهم.
وأكمل بأن الحكومة المغربية ليست بحاجه إلى التصريحات التي لا داعي لها، بشأن الدفاع عن قراراتها في مجال الحوار الاجتماعي، بل تأخذ فقط في الاعتبار الكلفة المادية للإجراءات، وتنظر إلى حجم الملفات التي تسعى إلى إيجاد حلها، مع الالتزام بكافة المواعيد الخاصة بالحوار الاجتماعي التي تنعقد مرتين فقط على مدار العام الواحد مع كلًا من النقابات والفرقاء الاجتماعيين، حتى يلاحظ المتتبع حجم العمل الذي يتم إنجازه.