التخطي إلى المحتوى
ماهي تعديلات نظام العمل السعودي الجديد لعام 2021 ؟

قامت الحكومة السعودية من خلال نظام العمل السعودي 2021،  بتنظيم العمل بطريقة تحفظ حقوق العامل وصاحب العمل، وذلك تبعاً للأنظمة والقواعد التي يشملها هذا النظام. كما سيساهم نظام العمل السعودي لعام 2021 علي خلق بيئة مناسبة لاطراف العمل.

تعديلات نظام العمل

يعتبر نظام العمل السعودي الجديد من أهم الخطوات البناءة التي عملت علي مساعدة تقدم العمل داخل المملكة العربية السعودية ، وجاءت أهم تعديلاته في الآتي:

  • على صاحب العمل أن يحافظ على صحة العامل من خلال منحه فترات استراحة أثناء عمله وذلك تبعاً للقواعد المحددة في هذا النظام.
  • أن يكون دخول العامل إلى المملكة العربية السعودية دخولاً شرعياً.
  • أن يكون عدد ساعات العمل في العمل ثمانية ساعات يومياً، وستة ساعات عمل يومياً في
    شهر رمضان المبارك.
  • لا يجوز لصاحب العمل أن يأخذ جزء من راتب العامل إلا بإذنٍ من القضاء.
  • يجب أن يتم الاتفاق بين العامل وصاحب العمل على الأجر، ولا يحق لصاحب العمل أن يقوم بتخفيضه بعد أن تم الاتفاق عليه في العقد.
  • يجب أن توفر الظروف المناسبة للعامل في العمل حتى يستطيع أن يقوم بأداء وظيفته بشكلٍ جيد.
  • أيضا يجب من صاحب العمل توفير الحقوق القانونية للعامل وحق استمتاعه بها.

نظام العمل الجديد

اشتمل نظام العمل السعودي الجديد علي عدد من التعديلات الدستورية المتعلقة بالقوانين المهنية
والعملية لحفظ حقوق كل من العامل وصاحب العمل. وكانت أهداف هذه التعديلات عمل نظام عمل جديد  لخلق بيئة عمل مناسبة ، بالإضافة إلي توفير العديد
من الخدمات للعاملين والعمال في القطاع الحكومي والخاص.

كما يتضمن نظام العمل السعودي الجديد كافة الأحكام القانونية التي تنص على تنظيم أمور الموظفين أو العاملين لكل من أطراف العمل من عمال أو موظفين أو حتى أصحاب العمل، وكيفية تحسين مستوى العمل في المملكة العربية السعودية للوصول إلى نظام عمل متكامل لحفط حقوق الجميع كاملة.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *