التخطي إلى المحتوى
محتويات
[toc]

تم اعتماد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 لتطبيق نظام المعاش الإضافي والذي يهدف إلى تقديم فرصة للأفراد الذين يتجاوزون الحد الأقصى لأجور الاشتراك التأميني للحصول على معاش إضافي إلى جانب المعاش الأساسي، وسوف نوضح لكم في هذا المقال نسبة خصم التأمينات من الراتب في مصر بالإضافة إلى بعض المعلومات الأخرى.

نسبة خصم التأمينات من الراتب

تنص اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات على زيادة نسبة الاشتراك التأميني بمعدل 15% سنوياً لمدة 7 سنوات من بداية تنفيذ القانون في عام 2020 وبدءاً من عام 2027 ستقوم الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية بتحديد نسبة الاشتراك للموظفين في مختلف القطاعات.

يتم تقسيم الاشتراك التأميني بين صاحب العمل والموظف حيث تحدد نسبة 11% للموظفين في القطاع الخاص والقطاعات الأخرى، في حين يسدد صاحب العمل نسبة 18.75% من الإجمالي، وينص القانون على استمرار هذه الزيادة لمدة 7 سنوات.

نظام المعاش الإضافي

يسمح القانون للمؤمن عليه الذي يتجاوز حد الأجر الأقصى بطلب الحصول على معاش إضافي من الهيئة بمقابل اشتراك إضافي للجزء الذي يزيد عن الحد الأقصى بنسبة لا تتجاوز 100%، ويتم إنشاء حساب شخصي في صندوق التأمين الاجتماعي لهذا الغرض، وتحدد اللائحة التنفيذية للقانون النظام التأميني المكمل وشروط الانتفاع به.

حساب المعاش الإضافي

يحسب المعاش الإضافي بقسمة رصيد الحساب الشخصي على دفعة الحياة ويضاف إلى المعاش الأساسي مدرج في وعاء حساب زيادة المعاش السنوية.

آليات تحصيل اشتراكات التأمين

ينظم القانون آليات تحصيل اشتراكات التأمين خلال فترات الإعارات والإجازات الخاصة بدون أجر والإجازات الدراسية ويلزم المؤمن عليه بحصته من الاشتراكات في حال الإعارات والإجازات الخاصة للعمل بالخارج مع تحديد اللائحة التنفيذية للقواعد والأحكام.

ويلتزم المؤمن عليه بحصته في الاشتراكات خلال إجازاته الخاصة ويحدد في اللائحة التنفيذية كيفية ومواعيد إبداء الرغبة وأداء الاشتراكات، كما يلزم بسداد الاشتراكات إذا انضم إلى العمل خلال الإجازة.

وتلتزم الجهة الموفدة بحصة صاحب العمل والمؤمن عليه في الاشتراكات خلال البعثات العلمية والإعارة الداخلية.

جدول رواتب الموظفين بالحكومة بعد زيادة الحد الأدنى إلى 4 آلاف جنيه

في إطار التحديثات الجديدة حددت وزارة المالية الحد الأدنى لإجمالي الأجر لموظفي الأجهزة الحكومية والهيئات الخدمية والاقتصادية كما يلي:

  • المستوى السادس: 4 آلاف جنيه.
  • المستوى الخامس: 4500 جنيه.
  • المستوى الرابع: 5 آلاف جنيه.
  • المستوى الثالث: 5500 جنيه.
  • المستوى الثاني: 6 آلاف جنيه.
  • المستوى الأول: 7 آلاف جنيه.
  • مدير عام: 8 آلاف جنيه.
  • المستوى العالي: 9 آلاف جنيه.
  • المستوى الممتاز: 11 ألف جنيه.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *