التخطي إلى المحتوى
الموارد البشرية السعودية تعلن عن إعفاء المقابل المالي للوافدين في المنشآت الصغيرة

تم البدء في السنة الثالثة والأخيرة لإعفاء المقابل المادي للوافدين العاملين في المنشآت الصغيرة من رخص العمل هذا الأسبوع في المملكة العربية السعودية، بعد أن تم إقرار إعفاء المنشآت الصغيرة ابتداءً من منتصف شعبان لعام 1441ه‍ ولمدة 3 سنوات، لينتهي القرار في منتصف شعبان لعام 1444ه‍.

إعفاء المقابل المادي للوافدين

كما إشتمل قرار إعفاء المقابل المادي للوافدين الآتي: إعفاء رسوم العمالة من رخص العمل البالغة 800 ريال سعودي شهرياً، أي9600 ريال سعودي سنوياً، لتتقلص إلى 100 ريال سعودي فقط، والتي يتم تنفيذها بشكل إلكتروني من خلال البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.

وتبعاً لتفاصيل قرار الإعفاء الصادر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في المملكة العربية السعودية، سيتم إعفاء عاملين من رسوم المقابل المالي في المنشآت الصغيرة التي يبلغ إجمالي العاملين بها 9 عمال فأقل، مع تفرغ صاحب العمل للعمل بها، بالإضافة إلى رفع عدد المعفيين إلى 4 عمال عند توظيف سعودي آخر مع تفرغ صاحب العمل أيضا بها.

والجدير بالذكر أنه تم منح المنشآت الإعفاء من المقابل المالي عن كل سنة مالية خلال الفترة الماضية، وتبقى أمام المنشآت السنة الأخيرة فقط للاستفادة من الإعفاء المقابل المادي للوافدين، مع العلم أن إجمالي عدد المنشآت التي يبلغ إجمالي عدد العاملين بها 9 عمال فأقل تبعاً لبيانات الربع الرابع من العام الماضي، يبلغ نحو 576.312 منشأة.

Google News

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.